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西力科技是一個典型的IT服務(wù)型的公司，對于需要主觀能動性的智慧發(fā)揮行業(yè)，公司在管理方面，采用了一種松散式的管理，公司希望盡可能的發(fā)揮每個員工的聰明才智，不會提出刻板的要求，公司的管理理念是責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)精神、專業(yè)服務(wù)，要求在每個項(xiàng)目中，自己的責(zé)任心，在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮所長，為客戶提供專業(yè)化的服務(wù)。在為客戶服務(wù)的同時，每個人實(shí)現(xiàn)自己的價值，使得自身得以成長。
■責(zé)任心
■責(zé)任心
軟件行業(yè)責(zé)任心是放在第一位的，這個行業(yè)需要主觀能動性和智慧去工作的，一個沒有責(zé)任心的人，很難勝任自己的工作，更不要說以專業(yè)精神服務(wù)客戶，西力科技要求每個員工以高度的責(zé)任心去對待自己的工作
■團(tuán)隊(duì)精神
從成立之日起，西力科技就是一個優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，我們曾經(jīng)以默契的配合和高超的效率讓許多客戶和合作伙伴為之驚訝，如今的軟件系統(tǒng)龐大而復(fù)雜，包含著眾多的業(yè)務(wù)含義，需要行業(yè)專家和代碼專家高度配合，才能打造出優(yōu)秀的產(chǎn)品。
■專業(yè)服務(wù)滿足客戶要求
行業(yè)在不斷發(fā)展，新東西層出不窮，西力科技要求每一個人與時俱進(jìn)，學(xué)習(xí)最新的東西，以專業(yè)化的業(yè)務(wù)水準(zhǔn)，滿足不同客戶的要求。
■以人為本、人才增值的人才理念
西力科技視人才建設(shè)為生命，沒有人才其他的都是空談，公司將員工的成長分為三個階段，既導(dǎo)入期、成長期和貢獻(xiàn)期，在不同時期公司給予員工不同的工作平臺、培訓(xùn)機(jī)制和發(fā)展空間；完善的人才激勵機(jī)制留住了更多的人才，使公司穩(wěn)健快速的發(fā)展。
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南京西力科技發(fā)展有限公司
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